【仕事復帰準備】人事の復帰前面談を受けてきました

面談

もう3月も終わり。
いよいよ4月から次男も保育園に通うことになり、私も社会人生活復帰です。

転職活動を始めたものの、なかなかすぐに新しい職場が見つかるわけでもないですし、4月末に今の会社に復帰する前提で準備をしています。

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うちの会社では、育休から復帰する前に希望者に対して面談をする制度があり、先日人事の方と面談をしてきました。
長男と次男の保育園が別々になってしまい、通勤時間がかなりかかるようになってしまうということを説明。復帰後は以前の短時間勤務よりもさらに時間を短くして働く可能性をお伝えしました。

・・・が!
ここで、想定外の話が発覚。

実は、休職前に所属していた部署に復帰だと当たり前に思ってたのですが、そうならない可能性もかなり高いらしいとのこと!
私が休んでいる間に会社の状況が色々と変わっており、人員配置に対する考え方も人事的に色々とあるようです・・・

もし別の部署になるとすると、これまでの経験とスキル、さらに育休中に勉強したスキルも、別の部署になると全く活かせなくなるなぁ・・・と。
さらに、別の部署になると、これまでと違って色々と融通が利かなくなりそうです。土日出勤の可能性も出てきたという・・・(泣)
そのうえ、短時間勤務の今、新しく配属されるであろう部署の候補は、どうも私にとってやりがいを感じられる部署ではなさそうな雰囲気。

もう、職場が遠くてハードというのに加え、仕事にやりがいを感じられなくなるという状況となると(ちなみに、私は仕事にやりがいを求めるタイプです)今の会社にいる意味ってあるのかな?という感じです。

いや・・・ね。
子ども二人産んで産休・育休取らせてもらえて、時短でも正社員を続けられるって、そりゃ恵まれてるってことくらい分かっているんですけどね。

でも、でも、でも・・・!
せっかくの仕事人生、やりがいを感じることのできる仕事をしたい!!!

ということで、転職活動にも真剣に取り組まざるを得ません。

まずは3月中は転職活動を頑張ってみて、頑張っても良いご縁がなければ今の会社で職場復帰して、ゆっくりと職探しを・・・と思っていましたが、そんな悠長なことを言ってもいられないのかもしれません。

まぁ、実際の復帰部署が分かるのはまだ先なのですが、4月末以降どんな生活が待っているのか、ドキドキです・・・


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