【転職活動】私が転職を急ぐ最大の理由。このままでは3歳以降の保育園を確保できない！

ここのところ転職活動に励んでいるのですが、なかなか状況は厳しいですね…

私が転職を急いでる理由は、一つは兄弟別園になってしまって、一日の送迎+通勤時間が4時間を超えるということ。

 

ですが、実は最大の理由は、このままでは2年後に次男の保育園が見つからずに、仕事をすること自体を諦めなきゃいけない可能性があることです。

というのも、今回は認可外の横浜保育室を抑えていたので仕事復帰できますが、横浜保育室は2歳までしか預けられないので、3歳以降はどこか認可保育園に入れなければなりません。

が、今回兄弟加点があったにも関わらずに次男が長男と同じ認可保育園に入れなかったのは、私が時短勤務をしていてランクが低くなってしまったことが原因です。

認可保育園に入れるためには、ランクをあげる=勤務時間を延ばさなければなりません。

区の保育コンシェルジュにも相談したのですが、待機児童対策でここ数年で認可でも2歳までの小規模園が増えており、3歳の保活もかなり厳しい状況らしく…確実に保育園に入るためにはAランク、つまり休憩時間込みで1日8時間(または週40時間)勤務にしておく方がいいそうです。

ちなみに、3歳の保活では、横浜保育室の卒園児はランクアップ+加点になるので、Aランクの勤務にしておけばAA+加点で、どこかの保育園には入れるだろうとのこと。

通勤+保育園の送迎で4時間かかる、さらに始業時間が遅い今の職場で1日8時間勤務なんて…できるわけがありません。

ということで、次男の保育園確保のために、転職が必須という感じになってしまいました。

 

なお、区の保育コンシェルジュの方と話したところ、転職の実質的なリミットは、1年後の来年4月。
というのも、保育園に入るためのランクを決定する勤務実績は、だいたい6ヶ月分見られるんですが、例年通りであれば9月末での実績を見られるので、4〜9月の半年間8時間勤務をしていれば、おそらく確実にAランクになるとのこと。

ただ、このリミットでは3歳児での保育園申し込みはできるのですが、うちの区では3歳児の募集がそんなに多くないんですよね。
逆に2歳児の募集がそれなりの数あり、入れたいと思える保育園も2歳児の募集があるので、できれば2歳児での入所を狙いたいところ・・・

転職して最初の2ヶ月は、ランクがぐっと下がる（内定と同じランクになる）とのことなので、今年の9月にランクを上げるためには、7月までには転職しておかなければなりません。
そうなると、なるべくならこの4月、難しくても2〜3ヶ月以内に転職したいところです。

本当に、今の会社には愛着もあるし戻りたい気持ちはあるのですが、自分の今の状況では、早めに転職することがどう考えても必要なんですよね・・・

なんだかな〜、本当にうまくいかないものです。
これも運命なのかな・・・